Фасовщики в Октябрьском — посменно и на постоянной основе
Предоставляем фасовщиков в Октябрьском на аутсорсинге: расфасовка товара по упаковкам, контроль веса и количества, пищевая фасовка с санитарными книжками.
Для бизнеса в Октябрьском аутсорсинг линейного персонала давно стал нормой: это дешевле и гибче, чем держать раздутый штат под сезонные пики. Подбор и контроль берём на себя. При необходимости берём на себя аутсорсинг персонала в Октябрьском целиком — от линейных рабочих до профильных специалистов.
Где работаем
География — весь город и прилегающие районы. Логистика Приволжский федеральный округ завязана на речные порты Поволжья; при необходимости подключаем людей рядом с склады Ozon в Казани и Самаре, чтобы сократить простои на приёмке и отгрузке.
Как выводим бригаду
Процесс простой: вы оставляете заявку с объёмом и сроками, мы подбираем нужное число людей, инструктируем под ваш регламент и выводим на объект. На площадке работает старший смены — контролирует темп, качество и доходимость.
Что делаем
Что делаем: фасовка непищевых и пищевых товаров, дозирование и взвешивание, контроль по весам и счётчикам, работа в холодильных камерах и стерильных условиях по СанПиН.
Склады и маркетплейсы
Отдельное направление — работа под маркетплейсы. Готовим и обрабатываем товар под требования Wildberries, Ozon и Яндекс Маркета (FBO и FBS), чтобы поставку приняли с первого раза, без штрафов и пересортицы.
Документы и оплата
Финансы прозрачны: фиксируем ставку и объём в договоре, предоставляем акты и отчёты по сменам. Возможна работа с НДС, постоплата до 45 дней и обмен документами по ЭДО.
Почему выбирают нас
Почему заказчики выбирают нас в Октябрьском: обученные люди, а не случайные исполнители; контроль качества на месте; стабильная доходимость и быстрая подмена; честные документы и предсказуемая стоимость. Если параллельно нужны маркировщики в Октябрьском, выведем смешанную бригаду под общий план.
Офис в Октябрьском: Октябрьский, ул. Советская, 62, оф. 52. Рассчитаем стоимость в день обращения и согласуем выход бригады.
